AIMEXの理念

日本は、2015年には国民4人に1人が高齢者となる「超高齢社会」を迎えると、総務省で試算しています。 今後ますます、病院・介護事業の需要と重要性は高まる一方です。 しかし現在、すでに介護業界は人材の供給が需要に追いつかない状況であり、その原因のひとつは看護師・介護スタッフの離職率の高さにあると言われています。 なぜなのか?アイメックスでは考えを止めることなく、常に事業者側とスタッフ側の双方に寄り添い、人材サービスの最善を尽くします

人材サービスにおける三つの提案

すべての業務を専任の担当営業(コーディネーター)がクライアント様、求職者の間に立ってご提案します。
双方の声を受け止め、双方の立場に立ち、最善の方法を一緒に導き出します。

登録・説明会

「人材派遣」のシステム、弊社の福利厚生や、医療機関・介護サービスでの仕事内容の説明を行います。また個別面談により皆さまの希望就業条件をご確認させて頂きます。

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人材派遣

「契約医療機関・福祉施設(勤務先)」と「医療事務・介護・介護師のお仕事をお探しの方(派遣スタッフ)」との大切なパイプ役を果たします

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紹介予定派遣

直接雇用(正社員・契約社員等)を前提として、一定期間(最長6か月間)の派遣期間を設け、実際に勤務した上で就職したいかどうかの判断を個人で出来る制度です

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人材紹介

事務長や医事課長等の管理職やMS(看護師事務補助業務)、医事請求のスペシャリストなどの有用な人材を正社員や契約社員等として直接雇用したいという病院やクリニックの求人ニーズにお応えいたします。

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INFORMATION

2015-07-30
お仕事検索バナーを追加いたしました
2016-01-01
一般社団法人 日本人材派遣協会に入会致しました。 会員NO1254
 リクナビ ai-mex,求職,検索,仕事 一般社団法人日本人材派遣協会,ai-mex